> travaux individuels et de groupe,
> simulations (création et financement d'ONG,...)
> Jeux de rôles (recrutement d'équipe, négociations,...)
> réponse à des cahiers des charges (montage de dossiers,...)
> Le stage d'intégration
Avant même de prendre des responsabilités, il faut se mettre au service du plus démuni. C'est l'objectif du stage qui peut s'effectuer en France ou à l'étranger...
> Les Forum des experts
Par groupe, les étudiants traitent un thème de leur choix ayant une lien avec l'actualité du développement. Ils ont l'obligation d'intégrer à leur présentation la présence d'un "expert"...
> Management de projets et ONG
Le sujet de l’exercice est une simulation de création de projets et de management d’une association ou d’une OSI (Organisation de Solidarité Internationale) qui porte ces projets.
> Philosophie des organisations internationales
La philosophie d'action, les valeurs et la vision d'une organisation ont un impact déterminant sur le terrain...
> Logique d'intervention et analyse du contexte
> La veille de la presse
Un cadre d'ONG doit en permanence au courant de l'actualité et doit être capable d'analyser différentes sources pour en faire une synthèse exploitable.
> Géopolitique
Véritable dossier de fond sur les pays ou les zones les plus fragiles de la planète, ces travaux nécessitent un vrai travail de chercheur et d'analyste...
> Fiches métiers
Les étudiants ont fait un gros travail pour répertorier et classer les différents métiers de l'humanitaire et du développement par typologie de structures dans lesquelles on peut les exercer...
> La communication écrite
Dans le cadre de leur formation, les étudiants sont amenés à rédiger des notes diverses, des articles de fond ou des notes de synthèse...
